Um alle Fragen der unternehmerischen Nachhaltigkeit effektiv zu verwalten, hat Scaglia INDEVA eine interne Organisation durch die Ernennung eines Ausschusses für das Management der sozialen Verantwortung des Unternehmens geschaffen.
Wir glauben an ein transparentes, ethisches und verantwortungsbewusstes Verhalten bei der Führung unserer Geschäfte. Dies bedeutet nicht nur die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften, sondern auch die Berücksichtigung der Erwartungen und Bestrebungen der verschiedenen Stakeholder im Einklang mit dem SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit, starke Institutionen):
Scaglia INDEVA hat eine Reihe von Instrumenten entwickelt, die in der gesamten Gruppe gelten, um hohe ethische Standards zu gewährleisten. Dieses Instrumentarium konzentriert sich auf das Organisationsmodell gemäß dem italienischen Gesetzesdekret 231/2001 und den Ethikkodex und umfasst:
- Verhaltenskodex zur Korruptionsbekämpfung
- Kodex der grundlegenden Arbeitsbedingungen
- Gesundheits- und Sicherheitspolitik
- Politik gegen moderne Sklaverei
- Umwelt- und Energiepolitik
- Politik zur Nichtdiskriminierung und Vielfalt
- Verhaltenskodex für Lieferanten
Um die Einhaltung der Verhaltensgrundsätze zu gewährleisten, hat Scaglia INDEVA das Whistleblowing-Verfahren eingeführt, dessen Zweck es ist, Meldungen über Verstöße und Unregelmäßigkeiten gegen die Kodizes an den Aufsichtsrat zu übermitteln, wobei Vertraulichkeit und Anonymität garantiert werden.
